Détails de l'offre

Nous, agence conseil en stratégie, communication et influence, recrute un(e) Graphiste Designer confirmé(e) dans le cadre du déploiement d’un projet digital d’envergure évoluant dans un univers fortement lié au sport, au divertissement et aux communautés en ligne.

Le/la Graphiste Designer sera responsable de la conception et de la déclinaison de l’ensemble des supports visuels du projet. Il/elle devra être capable de transformer rapidement un brief stratégique ou éditorial en créations visuelles fortes, cohérentes et adaptées aux différentes plateformes.

Le poste nécessite une excellente maîtrise de la suite Adobe, une pratique opérationnelle de Figma ainsi qu’une bonne compréhension des outils d’intelligence artificielle appliqués à la création graphique.

Nous recherchons un profil créatif, mais également méthodique, rapide, attentif aux détails et capable de défendre ses choix graphiques.

Missions principales

Conception graphique et direction visuelle

• Participer à la construction et à l’évolution de l’univers visuel du projet ;
• traduire les briefs stratégiques et éditoriaux en concepts graphiques pertinents ;
• concevoir des identités de campagne, key visuals et territoires graphiques ;
• créer des compositions visuelles fortes, lisibles et adaptées aux objectifs de communication ;
• garantir la cohérence de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports ;
• proposer des pistes créatives plutôt que de simplement exécuter les demandes ;
• effectuer une veille permanente sur les tendances graphiques, digitales, sportives et culturelles.

Création de contenus digitaux

• Concevoir des visuels pour Facebook, Instagram, TikTok, X, Telegram, WhatsApp et YouTube ;
• produire des publications statiques, carrousels, stories, miniatures, bannières, couvertures et habillages ;
• créer des visuels réactifs autour de l’actualité et des événements sportifs ;
• concevoir les supports nécessaires aux campagnes sponsorisées ;
• décliner les créations dans les différents formats et dimensions propres à chaque plateforme ;
• produire rapidement plusieurs variantes d’un même visuel pour les tests publicitaires ;
• concevoir des templates réutilisables afin de faciliter la production quotidienne ;
• optimiser les visuels pour le mobile, la lisibilité et la performance digitale.

Motion design et contenus animés

• Concevoir des animations courtes pour les réseaux sociaux ;
• créer des introductions, transitions, typographies animées et habillages vidéo ;
• adapter les créations graphiques aux formats Reels, TikTok, Shorts et stories ;
• collaborer avec le Community Manager et les équipes vidéo pour assurer la cohérence des contenus ;
• participer au montage ou à l’habillage de contenus vidéo lorsque cela est nécessaire.

Conception sur Figma

• Concevoir des maquettes de pages web, landing pages et interfaces digitales ;
• produire des wireframes et prototypes cliquables ;
• créer et maintenir des composants, styles et bibliothèques graphiques ;
• utiliser correctement les fonctionnalités de composants, variantes et Auto Layout ;
• organiser les fichiers Figma afin qu’ils puissent être facilement compris et exploités par les équipes techniques ;
• préparer les éléments nécessaires à l’intégration et effectuer les déclinaisons responsives ;
• participer à la structuration d’un design system cohérent.

Utilisation de l’intelligence artificielle

• Comprendre et transformer un brief créatif en prompts structurés et précis ;
• utiliser les outils d’IA pour explorer des concepts, créer des moodboards ou accélérer certaines étapes de production ;
• générer et améliorer des images, arrière-plans, textures, compositions ou références visuelles ;
• retravailler systématiquement les éléments générés afin de garantir un rendu professionnel et cohérent ;
• identifier les défauts fréquents des images générées par IA et être capable de les corriger ;
• documenter les prompts, références et étapes ayant conduit au résultat final ;
• respecter les règles de confidentialité, de propriété intellectuelle et d’utilisation des images.

L’IA devra être utilisée comme un outil d’assistance à la création et non comme un substitut au jugement graphique.

Production et organisation

• Préparer les fichiers destinés au digital, à la vidéo et, ponctuellement, à l’impression ;
• respecter les dimensions, formats, résolutions, profils colorimétriques et contraintes techniques ;
• organiser les fichiers sources, calques, composants, liens et versions ;
• respecter les conventions de nommage et l’arborescence définie par l’agence ;
• conserver les fichiers de travail modifiables et exploitables par l’équipe ;
• effectuer les contrôles qualité avant livraison ou publication ;
• respecter les délais, les circuits de validation et les priorités du planning.

Collaboration

• Travailler en lien étroit avec les équipes stratégie, social media, audiovisuel et acquisition ;
• comprendre les objectifs de chaque campagne avant de commencer la création ;
• participer aux brainstormings et proposer des concepts ;
• intégrer les retours avec méthode sans dégrader la cohérence graphique ;
• défendre ses choix créatifs avec des arguments clairs ;
• respecter strictement la confidentialité des informations liées au projet.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle, direction artistique, multimédia ou domaine équivalent ;
• expérience professionnelle vérifiable de 2 à 3 ans minimum en agence, chez l’annonceur ou en freelance ;
• portfolio solide présentant des réalisations réellement produites ;
• excellente maîtrise de Photoshop et Illustrator ;
• bonne maîtrise d’InDesign ;
• maîtrise opérationnelle de Figma ;
• bonne connaissance d’After Effects et de Premiere Pro ;
• capacité à concevoir aussi bien des créations statiques que des contenus animés ;
• maîtrise de la typographie, de la composition, des couleurs et de la hiérarchie visuelle ;
• bonne compréhension du responsive design et des contraintes d’interface ;
• bonne capacité à rédiger des prompts créatifs structurés ;
• pratique d’Adobe Firefly, Midjourney ou d’autres outils de génération visuelle constitue un atout important ;
• capacité à retoucher et finaliser professionnellement un contenu généré par IA ;
• bonne culture digitale et sensibilité aux codes visuels du sport et du divertissement ;
• rapidité d’exécution sans perte de qualité ;
• rigueur, autonomie, curiosité, organisation et respect des délais ;
• capacité à recevoir des retours, expliquer ses décisions et améliorer ses propositions ;
• intégrité et transparence concernant les réalisations présentées.

Un profil autodidacte pourra être considéré si son portfolio démontre un excellent niveau technique, créatif et méthodologique.

Contraintes particulières

Le poste est exercé en présentiel à Abidjan.

Le/la Graphiste Designer pourra être sollicité(e) ponctuellement en soirée ou pendant les week-ends lors de certains événements nécessitant une production graphique réactive. Ces périodes seront organisées en amont avec l’équipe.

La personne recrutée devra être capable de travailler sur plusieurs formats simultanément, de gérer les urgences et de respecter des délais courts.

Dossier de candidature obligatoire

Le dossier devra comprendre :

• un CV actualisé ;
• un portfolio accessible en ligne ou en PDF ;
• au moins un projet digital conçu sur Figma ;
• des exemples de visuels destinés aux réseaux sociaux ;
• des exemples de contenus animés ou de motion design ;
• au moins une réalisation utilisant l’intelligence artificielle dans le processus créatif ;
• pour chaque projet présenté : le contexte, les outils utilisés, la période de réalisation et le rôle exact du candidat ;
• deux ou trois réalisations accompagnées d’une courte explication des choix graphiques ;
• la disponibilité du candidat ;
• les prétentions salariales.

Lorsqu’une réalisation a été produite en équipe, le/la candidat(e) devra préciser clairement ce qu’il/elle a personnellement conçu ou exécuté.

Processus de sélection

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test pratique chronométré portant notamment sur :

• la compréhension d’un brief ;
• la conception d’un visuel principal ;
• la déclinaison du visuel dans plusieurs formats digitaux ;
• la maîtrise de Photoshop, Illustrator et Figma ;
• la structuration d’un fichier de travail ;
• la création et l’amélioration d’un prompt IA ;
• la retouche d’une image générée ;
• la justification des choix graphiques.

Le candidat devra également présenter oralement son travail et expliquer sa méthode, ses choix, les outils utilisés et les éventuelles difficultés rencontrées.

Les productions réalisées pendant le test serviront exclusivement à l’évaluation et ne seront pas exploitées commercialement.

Toute expérience déclarée pourra faire l’objet d’une vérification. Les candidatures sans exemples concrets, portfolio ou preuves de réalisation ne seront pas retenues.

Grille interne de présélection