Mission principale du poste :

Apporter son soutien dans la gestion quotidienne des ressources humaines sur l'ensemble du site.

Responsabilités et taches du poste :

Rapportant au Senior HR Supervisor, le HR Assistant devra :

• Assurer un soutien administratif au département des ressources humaines ;
• Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés ;
• Assister les responsables RH dans la préparation de la paie en fournissant les données pertinentes (absences, primes, congés, etc.) ;
• Coordonner le recrutement en préparant les CV et en organisant les entretiens ;
• Assister l’équipe des ressources humaines en préparant les déclarations des nouveaux collaborateurs à la sécurité sociale ;
• Rédiger des notes de service pour présenter les nouveaux collaborateurs et annoncer les événements liés aux salariés ;
• Répondre efficacement au quotidien aux requêtes des travailleurs en matière des Ressources Humaines ;
• Faire les incorporations à l’assurance de santé ;
• Mettre à jour le tableau de bord RH concernant les mouvements de personnel (absences, recrutements, mariages, naissances, démissions, licenciements) ;
• Apporter son aide pour les visas des expatriés, les permis de travail et les plans de formation ;
• Gérer les journaliers.


Profil recherché :

- Etre titulaire d’un BTS en Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalant ;
- 02 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines ;
- Une expérience en industrie serait un atout ;
- Connaissance de base en droit du travail ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la confidentialité ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
- Un bon niveau en l’anglais serait un atout ;
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Bonnes aptitudes en matière de communication, de gestion du temps, d'organisation et de relations interpersonnelles ;
- Être capable de travailler de manière autonome.

Pour nous rejoindre :

Si vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d’adresser votre CV + une lettre de motivation et votre prétention salariale, au plus tard le 19 septembre 2026 à pmci.recruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet.
Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s seront contacté-e-s.

NB :
• Perseus ne demande jamais de l’argent aux candidat-e-s dans ses processus de recrutement ;