1. Contexte et objectif de la mission
Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en Management pour renforcer les compétences de leadership et de pilotage d'équipe des cadres et managers en Côte d'Ivoire.
Objectif : Renforcer les compétences des participants en matière de leadership, de management d'équipe et de gestion de la performance, en tenant compte des dynamiques sociales et organisationnelles propres au contexte ivoirien.
2. Missions et responsabilités
Former aux fondamentaux du management d'équipe et aux styles de leadership situationnel.
Enseigner les techniques de délégation, de fixation d'objectifs et de gestion de la performance.
Former à la conduite du changement organisationnel et à la mobilisation des équipes.
Renforcer les compétences en gestion des conflits et en cohésion d'équipe.
Accompagner les managers dans l'évaluation de la performance et la motivation des collaborateurs.
Former à la gestion du temps, des priorités et à la prise de décision managériale.
3. Public cible
Managers, chefs de service, responsables d'équipe, cadres dirigeants d'entreprises et d'administrations.
4. Profil et compétences requises
Bac+5 en management, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
Minimum 7 ans d'expérience en management d'équipe, dont une expérience de direction ou d'encadrement.
Expérience confirmée en formation ou coaching de cadres dirigeants.
Techniques de leadership, de management d'équipe et de gestion de la performance.
Gestion des conflits, cohésion d'équipe et motivation des collaborateurs.
Conduite du changement organisationnel.
Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
5. Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
Connaissance des dynamiques sociales et culturelles ivoiriennes influençant les pratiques managériales (rapport à la hiérarchie, dimension communautaire et intergénérationnelle).
Capacité à manager des équipes mêlant personnel local et expatrié.
Connaissance des enjeux managériaux propres au secteur public et aux grandes entreprises ivoiriennes.
6. Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.