I - MISSION

• Réaliser des reportings
• Assurer le suivi et l’analyse des marges, des charges opérationnelles et des résultats
• Assurer le suivi du budget d’investissement
• Participer activement à l’élaboration des prévisions budgétaires

II – PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Elaborer des reportings

• Communiquer à la comptabilité les différents états de provisions mensuelles
• Recueillir, analyser et consolider les informations de reporting des autres directions
• Analyser et interpréter l’évolution des charges d’exploitation
• Présenter sous forme de tableau les comparatifs réels versus budget pour toutes les natures de charges
• Présenter sous forme de tableau un comparatif des investissements réels versus budget
• Renseigner le tableau de reporting et le soumettre à la hiérarchie pour appréciation

Effectuer un suivi mensuel des marges et charges

• Faire des analyses de marge sur coût d’interconnexion (national, international et roaming) et les transmettre à la hiérarchie
• Suivre et analyser le budget de marketing
• Décliner les charges d’exploitation par centre de coût
• Déterminer les écarts entre le réel et le budget
• Analyser ces écarts
• Proposer des actions correctives
• Suivre l’évolution de ces actions
• Analyser les offres commerciales

Suivre l’exécution du budget d’investissement

• Suivre et analyser le budget d’investissement :
  - Investissements techniques
  - Investissements IT

 Préparer les tableaux de prévisions budgétaires

• Suivre avec la DCM la détermination du chiffre d’affaires et des coûts de vente
• Recueillir auprès des directions, les prévisions de charges en vue de l’élaboration du budget
• Recueillir auprès des directions, les prévisions d’investissement en vue de l’élaboration du budget
• Calculer les amortissements des immobilisations
• Déterminer les résultats financiers prévisionnels
• Faire une synthèse et la soumettre à la hiérarchie pour appréciation

Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie

• Participer aux réunions de coordination des activités
• Exécuter des missions ad hoc de contrôle de gestion
• Apporter un soutien aux directions (élaboration de reporting et de budget)
• Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie

Entretenir des relations professionnelles de confiance avec l’ensemble des partenaires

III – PRINCIPALES EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme + expériences

• BAC + 3/4 en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou Finances
• 04 à 05 ans d’expérience à un poste de Contrôleur de Gestion ou d’Auditeur Financier

 Connaissances

• Connaître la comptabilité générale et analytique
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PPT, Sage …)
• Maîtriser les notions en contrôle de gestion
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle

Savoir-faire

• Savoir identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions
• Savoir mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapport d’activités
• Savoir détecter, synthétiser et pondérer les informations essentielles
• Maîtriser essentiellement les tableurs, les bases de données, les traitements de textes, power point et Sage
• Savoir utiliser les applications métiers
• Savoir pratiquer l’anglais
• Savoir s’adapter et conduire le changement  

Qualités relationnelles et cognitives

• Avoir de la rigueur, de la méthode et le sens de l’organisation
• Faire preuve de neutralité, d’impartialité et d’objectivité
• Faire preuve d’autorité morale et avoir une personnalité affirmée
• Faire preuve de maîtrise de soi
• Avoir un sens critique, une capacité d’analyse, de synthèse et une forte capacité de travail
• Faire preuve de dynamisme.

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